Mobilité douce vélo en entreprise
Mobilité

Mobilité Durable des Salariés

Forfait mobilité, vélo, covoiturage

Encouragez la mobilité durable de vos salariés : forfait mobilités durables, vélos de fonction, covoiturage, télétravail. Réduisez l'empreinte carbone des déplacements domicile-travail tout en améliorant la qualité de vie.

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800€
FMD/an/salarié
-30%
Émissions CO₂
50+
PDMe obligatoire
900€
Plafond cumulé

Qu'est ce que c'est ?

La mobilité durable en entreprise vise à réduire l'impact environnemental des déplacements domicile-travail et professionnels de vos collaborateurs.

Plusieurs dispositifs existent : forfait mobilités durables (FMD, 800€/an exonéré), vélos de fonction (avantage en nature réduit), plan de mobilité employeur (PDMe).

Le Plan de Mobilité Employeur est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés sur un même site.

Pourquoi ?

  • Les déplacements domicile-travail = 1er poste d'émissions CO₂ des salariés
  • Le FMD est exonéré de charges et d'impôt jusqu'à 800€/an
  • Le plan de mobilité est obligatoire pour les sites de 50+ salariés
  • La mobilité durable est un levier d'attractivité RH majeur

Avantages

800€/an exonéré

Le forfait mobilités durables est exonéré de charges sociales et d'impôt.

Attractivité RH

Les jeunes talents plébiscitent les entreprises engagées en mobilité.

-30% émissions

Réduction significative de l'empreinte carbone liée aux déplacements.

Bien-être

Vélo, marche, covoiturage = meilleure santé et qualité de vie.

Pour aller plus loin : les étapes

1

Diagnostic mobilité

Enquête auprès des salariés sur leurs habitudes de déplacement.

2

Plan de mobilité

Élaboration du PDMe avec actions concrètes et budget.

3

Mise en œuvre

FMD, local vélo, bornes de recharge, partenariat covoiturage.

4

Animation

Challenges, communication interne, événements (Semaine de la mobilité).

Aides

Découvrez les aides financières mobilisables pour ce projet.

Forfait Mobilités Durables

État

800€/salarié/an exonéré

Exonération de charges et d'impôt pour les salariés utilisant des modes doux.

Programme AVELO 3

ADEME

Variable

Aide aux employeurs pour développer l'usage du vélo (stationnement, flotte, services).

ADVENIR bornes

ADVENIR

20-50% des bornes

Aide à l'installation de bornes de recharge pour les salariés.

Elles l'ont fait !

Depuis la mise en place du FMD et de l'abri vélo sécurisé, 35% de nos salariés viennent à vélo. Nous avons réduit de 20% les places de parking nécessaires.

Isabelle C.

DRH, cabinet de conseil

35% vélo au travail

Questions fréquentes

Mon entreprise est-elle obligée d'avoir un plan de mobilité ?
Oui si vous avez 50 salariés ou plus sur un même site (obligation depuis la loi LOM 2019). Le plan de mobilité employeur doit être transmis à l'autorité organisatrice de la mobilité.
Le FMD est-il cumulable avec le remboursement transport ?
Oui, le FMD est cumulable avec la prise en charge obligatoire de 50% des abonnements de transport en commun. Le plafond combiné est de 900€/an exonéré.

Ressources

  • Guide FMD

    Mettre en place le forfait mobilités durables

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